金秋时节，我们又迎来了一个好的消息！在公司社会责任工作组及四家生产基地的共同努力下，泰禾在本年度EcoVadis评估中取得了55分的优异成绩！获得银牌！

分数解读:本年度评估结果，泰禾的总分在行业内属于较高水平，与上次评估持平，高于行业70%以上受评估企业。各主题得分较为均衡，劳工人权和商业道德主题均为60分，环境和可持续采购主题均为50分，都属于较好的成绩。

需要说明的是，2021年EcoVadis重新评估了泰禾及子公司的规模，由此前的M级调整为L级，问卷难度相应加大；为此，泰禾在社会责任体系的改进方面比往年投入了更多的资源，以确保在审核标准提高的情况下，取得好的成绩。

能取得较好的成绩，主要得益于以下几点：1. 本年度，我们加强了团队工作对接和培训；集团组织了多层次多种形式的线上或线下培训，从管理层到中、基层员工代表都积极参与；2. 继续编制符合GRI Standard核心方案的CSR报告并由第三方完成审验；3. 进一步围绕环境、劳工与人权、商业道德以及可持续采购方面，进行多维度（政策、措施、绩效等）的提升与改进。

下一步计划:往者不可谏，来者犹可追。取得的成绩固然可喜可贺，但如何保持，并在未来取得更好的成绩才是关键。在获悉摘得银牌的第一时间，泰禾国际CSR办公室立即组织分析总结会，并就下一步计划及持续改进方向，特别是社会责任培训体系完善、各基地与集团更为紧密的协同、重点关注碳排放等方面进行了深入探讨，为下一年度持续改进和提升制订了更为翔实的行动计划方案。

未来已来。在企业规模由M级升为L级之后，后续将持续保持难度较大的L级问卷审核；2021年7月之后，EcoVadis改变了规则，超过三项红标360°观察问题的企业不予授牌；获牌和成绩保持的难度可想而知。

骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。我们相信，有CSR工作小组的不懈努力，有各基地各团队的大力支持，有每一位泰禾人的积极参与，CSR & EcoVadis未来一定会取得更好的成绩！

文/QHSE管理部