“秋分一到，谷场晒稻。”在这金风送爽、丹桂飘香，到处一片橙红橘绿、蟹肥菊黄的丰收景象的金秋时节，2020年功能化学品团队团建活动在素有鱼米之乡美誉的赣鄱大地——江西举行。

第一站：新干仰立工地——淅沥雨中看工厂 红土地上建设忙

9月26日，淅淅沥沥的小雨中，仰立建设团队与上海团队热情团聚。仰立总经理胡清带领上海同仁，漫步600米的仰立主路，介绍了厂区规划、设施位置、有利条件、土建状况以及目前施工进度。仰立项目建设现场科学规划、科学施工的工作方式，给上海团队的同事留下了深刻印象，更让大家对项目如期建成，准时达产信心满满。

第二站：新干天宇会议室——团队学习人心齐 满产满销定大计

团队学习法是一种管理的方法论，有助于打破组织边界，激发参与者主动性并系统的思考问题，营造积极进取的组织文化，亦是改变工作方式与作风，凝聚团队聪明才智，从“优秀”迈向“卓越”的有效形式，备受中化集团宁高宁等企业家推崇。9月27日，谢思勉总裁结合泰禾国际状况，强调了团队学习法必要性与有效性，希望此次团队学习活动，亦可凝聚共识，突破不可能！

参与活动的两个团队，围绕满产满销展开积极讨论。以谢总为引导师的项目团队聚焦仰立项目的顺利建设与高效实施，最终形成提前一个半月投产的建设目标与施工策略。以美世张总为引导师的营销团队与职能部门就满销仰立产能展开积极讨论，在市场、财务、经营管理、物流、人力资源等部门的协同下，分中美亚欧四大区域分别分析目前仰立产品市场现状、泰禾竞争状况、着力方向与突破限制后的市场份额。最终为达成满销设置了针对不同区域、不同客户需求的营销策略，并将在接下来的工作中继续细化与实施。

最终，以胡清为代表的仰立项目团队和以罗世春为代表的营销团队以及与会的全体泰禾同仁，共同在“满产满销”承诺板前按下自己的手印，表达对仰立产品的信心与责任。

会议最后，孙美敏副总裁高度评价了此次团队学习法的设置，通过设定挑战性目标、经由团队内部充分分解、讨论、分析、互动，最终形成各方共识的优化结果的活动形势，同时建议扩大讨论范围，充分发挥内部各功能积极性，更好的发挥泰禾国际内部的协同效应。

第三站：庐山西海——西游漫漫筋骨累 挥毫泼墨乐趣多

9月28日，团队抵达庐山西海景区，参与以“团队协作、突破艰险、共创辉煌”为主旨的西游主题团建活动。活动中超越梦想队与乘风破浪队两组队员分别扮演唐僧师徒取经团队，在青山绿水的西海景区边完成定向越野、视频拍摄、脑力游戏等不同任务，在合作与竞争的过程中，队员间通过分工与合作结成了深厚的友谊，团队间通过竞争与交易达成了共同的目标，最终在欢乐祥和的气氛中，所有团建队员在巨大的画板上共同挥毫泼墨，完成了“祝愿泰禾全体同仁中秋快乐”的主题画作。

第四站：新干某大酒店——同心同行迎国庆 立志创赢贺中秋

除了丰富多彩的日间团建活动，组委会也特地在新干当地安排了主题为“同心同行创赢、共庆中秋国庆”的晚宴活动，上海团队、仰立建设团队、天宇团队共同出席。晚宴期间穿插着“团团圆圆”“老歌回想”等趣味游戏，各位泰禾人觥筹交错、把酒言欢，一同庆祝中秋与国庆的到来。

第五站：未来——世上无难事 只要肯登攀

三天的活动不经意间就结束了，但是整个团队仍然意犹未尽，沉浸其中。通过此次为期数日的团建活动，整个功能化学品团队凝聚力得到大大加强，自信心得到大大提升。大家对未来更是充满了“可上九天揽月，可下五洋捉鳖“的冲天豪情。本次团建的主题，“同心”是目标的一致，“同行”是行动的一致，“创赢”是成果的优化与突破。我们相信，只要大家拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，勇于创新、敢于登攀，高山之巅的功能化学品事业未来“满产满销”的无限风光必将风光无限。

文/精化事业部；江西仰立