在这个注定不平凡的炎炎夏日，泰禾国际迎来了一个好的消息！经过EcoVadis项目组3个月的全力拼搏，泰禾在本次EcoVadis评估中最终取得了55分的优异成绩！获得银牌！

一、55分，意味着什么？在行业内的位置如何？

1、“百分比排名第76名”意味着“分数高于全球76%的被评估企业”。

2、远超公司此前的目标成绩。

3、EcoVadis官方统计：2019年大中华地区大型化学企业平均分数为34.2分，中小型化学企业平均分数为38.5分；泰禾的分数明显高于世界平均分数。

4、据SGS现有数据统计，泰禾目前的分数在国内农药类企业中排名十分靠前。

二、我们为什么能取得较为理想的高分？

SGS的专家这样说，“2020年开始，EcoVadis平台评分标准提高、授牌难度进一步加大；泰禾面临众多内外不利因素的情况下，攻艰克难，最终获得银牌，实属难得，非常不易！”
    项目组第一时间邀请SGS公司专家共同对此做出分析，大家一致认为：1、通过强化培训和辅导，进一步完善了CSR工作团队和体系的持续跟踪组织，加之项目组对咨询顾问的意见理解透彻，执行到位，反馈高效；加班加点，最终利用3个月时间完成了常规12个月的工作量；体现了泰禾人的优秀。2、谋定而后动，目标聚焦清晰，将所有评估当中的历史的或现实的不利因素及问题精准解决。3、对评估内容没有因循守旧，死搬硬套，而是因势利导，实事求是地及时动态调整包括申请主题范围、证书覆盖率等内容和方向，助力分数提升。4、项目组申请加入联合国全球契约组织，对此次分数贡献具有一定积极影响。5、支持性文件特别是经权威审定机构SGS审定通过的CSR报告，完全按照EcoVadis官方认可的GRI Standard核心方案编制，正规、完善、有质量。是此次评估的核心加分项。

三、下一步的改进方向。

虽然成绩值得庆贺，但我们应该清醒地认识到，我们离优秀的企业还有较大差距，我们进步的空间还很大，存在的问题及需要整改提高的地方依然很多。从

EcoVadis给出的改进意见来看，主要体现在下列几个方面：
1、政策性文件需要进一步细化（需要时间和进一步的调研）。2、ISO 14001和 ISO 45001/OHSAS 18001 证书的覆盖面需要进一步提升。3、环境和劳工人权方面的统计数据需要做的更细致，更常态化（需要落实到日常工作中）。4、商业道德和可持续采购工作应该落到实处，真正做起来，并注意制度的完善、管理职能的明确、培训到位、记录完整。

   如此优异的成绩，尤其离不开于项目组的得力团队成员以及该项目的所有参与者，再次向他们表示感谢！

   在获知这一喜迅后，田晓宏董事长第一时间向项目组表示了祝贺，并对EcoVadis的后续提升及作用发挥送上谆谆嘱咐，他谈到，泰禾和各基地在大家的努力下，近几年发生了很大的变化，从生产装置到企业管理、公司文化各个方面都有了真正的进步，我们很长一段时间困惑于怎么可以体现和展示我们的进步？55分的高分银牌，是一个可以很好地证明了我们这么多年的变化和进步的角度选项。田总接着谈到，天下无难事，只要肯登攀！感谢工作小组卓有成效的工作。55分银牌高分，来之不易！希望业务部门可以与客户交流积极宣传，充分发挥EcoVadis评估高分的作用和价值，让市场了解泰禾追求可持续发展，是一个可靠的供应商。 

细细品味着田董的殷殷嘱托，项目组备受鼓舞，大家认为，本次评估旗开得胜，无疑给泰禾带来了巨大欣喜和信心，同时，也给未来的成绩保持增添了巨大的压力。大家表示，一定要时刻保持向上的力量，严格按照现有体系文件的标准要求持续运行和改善，争取给泰禾的可持续发展交出一份更为亮丽的答卷！

图文/Ecovadis CSR项目小组